Gestione risorse umane

"Le future sfide del Mercato  comportano  che il Personale e l'Azienda trovino mutua soddisfazione dalle reciproche attività".

La creazione e l' implementazione di strategie di gestione del personale diventa supporto indispensabile per la realizzazione degli obbiettivi Aziendali a tutti i livelli.

Appare, infatti,  indispensabile l'attività di ottimizzizazione delle risorse umane rivolte da una parte ad un migliore utilizzo delle loro competenze e dall'altro ad una maggiore soddisfazione dei dipendenti/collaboratori.

 

Aree di intervento:

  • Bilancio delle competenze
  • Analisi della struttura dell' Azienda
  • Valutazione della Personale e delle esigenze formative
  • Progettazione della formazione
  • Valutazione e condivisione della mission d’impresa con il Personale nell’accrescimento del valore delle relazioni
  • Verifica periodica “step by step” dei risultati raggiunti
  • Assistenza nella fase della scelta del miglior strumento contrattuale
  • Assistenza nella stesura di contratti di lavoro