"Le future sfide del Mercato comportano che il Personale e l'Azienda trovino mutua soddisfazione dalle reciproche attività".
La creazione e l' implementazione di strategie di gestione del personale diventa supporto indispensabile per la realizzazione degli obbiettivi Aziendali a tutti i livelli.
Appare, infatti, indispensabile l'attività di ottimizzizazione delle risorse umane rivolte da una parte ad un migliore utilizzo delle loro competenze e dall'altro ad una maggiore soddisfazione dei dipendenti/collaboratori.
Aree di intervento:
- Bilancio delle competenze
- Analisi della struttura dell' Azienda
- Valutazione della Personale e delle esigenze formative
- Progettazione della formazione
- Valutazione e condivisione della mission d’impresa con il Personale nell’accrescimento del valore delle relazioni
- Verifica periodica “step by step” dei risultati raggiunti
- Assistenza nella fase della scelta del miglior strumento contrattuale
- Assistenza nella stesura di contratti di lavoro